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Erich Vogel

Gründer: competence-coaching.ch  
- Dipl. Coach SCA
- Betrieblicher Mentor m. eidg, FA
- Dipl. Marketingplaner
- Dipl. Mental-Trainer ILP
- Vertriebs- und Jobcoach

Erfahrung:
- Geschäftsleitung
- Marketing und Verkaufsleitung 
- Projektleitung, Change-Management
- Personal- und Teamentwicklung
- Coaching/Training (Business/Privat/Sport)   
- Wettkampfsport Tennis (Best R3)

Branchen:
- Grosshandel, Detailhandel, Bildung, Logistik
- Direktvertrieb, MLM. Werbung, Baunebenbranche              
- Sport 
       

Mein Coachingansatz basiert auf der Erfahrung aus rund 25-jähriger Tätigkeit in verschiedensten Führungsfunktionen von Verkauf-, Marketing-, bis zur Geschäftsleitung. Als interner Coach, aus der Sicht der Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen, kann ich ebenfalls auf langjährige Erfahrung zurückgreifen. 

Im Weiteren habe ich die Bedeutung von Coaching und mentaler Selbststeuerung im Sport, als Wettkampfspieler, Coach und Trainer selbst kennen und anwenden gelernt.

Durch kontinuierliche Weiterbildung, stetiger Reflexion meiner eigenen Persönlichkeit sowie starkem Praxisbezug konnte ich mir in den letzten Jahren eine hohe Coachingkompetenz aneignen. Menschen in ihren individuellen Entwicklungsprozessen zu begleiten und zu fördern, macht mir sehr viel Freude und ihr Erfolg ist auch mein Erfolg. 

Für meine Arbeit wähle ich eine systemisch, prozess- und lösungsorientierte Vorgehensweise. Einen hohen Stellenwert hat für mich die Vernetzung von Theorie und Praxis im gesamten Coachingprozess, damit eine erfolgreiche Umsetzung sowie Nachhaltigkeit für den Coachee gewährleistet ist.

Meine Kompetenz Ihr Nutzen durch….

Einzelcoaching

In diesem individuellen Coachingprozess steht die persönliche Weiterentwicklung im Vordergrund. Sie werden sich Ihrer Fähigkeiten, Ressourcen und Möglichkeiten bewusst. Ziele und motivierende Schritte werden nach und nach heraus gearbeitet und führen zu umsetzbaren Lösungen. Sie erhalten Unterstützung, Ihre eigene Zukunft zielgerichtet und aktiv selbst zu gestalten. Mögliche Themen sind: private und berufliche Neuorientierung, Laufbahnberatung, Persönlichkeitsentwicklung, Situationssupport und Krisen.

… Teamcoaching

Sie wollen Ihre Rollen und Beziehungen im Team klären? Möchten Ihr Team weiter bringen? Eine „Teampuls-Analyse“ schafft Klarheit über den Ist-Zustand des Teams. Im Teamentwicklungsprozess werden notwendige Massnahmen definiert und realitätsbezogen umgesetzt.

… Führungscoaching

Eine individuelle, lösungsorientierte Prozessbegleitung. Der Anlass ist meist der Wunsch nach Veränderung bzw. Weiterentwicklung. Mehr und mehr wird von Führungspersonen und Unternehmen der (Mehr)Wert eines Coachings auch im Bereich der Prävention geschätzt. Mitarbeiter mit beruflichen oder privaten Sorgen sind in ihrer Leistungsfähigkeit eingeschränkt. Es ist daher sowohl menschlich als auch betriebswirtschaftlich von Bedeutung, fachliche Unterstützung anzubieten. Dies sobald eine Problematik sichtbar wird und nicht erst kurz vor der Eskalation.

… Mentaltraining

Sie entwickeln die Fähigkeit, Ihre Emotionen zu steuern und sich entschlossenes Denken und Verhalten anzueignen. Durch Gespräche und Trainingsaufgaben lernen Sie, mit inneren und äusserem Druck umzugehen, sowie sich nicht von wechselnden Bedingungen aus der Ruhe bringen zu lassen.